Repository Menu



SEO Stats powered by MyPagerank.Net

      Hubungi Kami :


 
Repository UPI

Data lengkap koleksi skripsi   Versi Cetak   Ekspor ke Excel   Ekspor ke Word   Ekspor ke XML   Ekspor ke CSV

Kembali ke daftar skripsi 

Penulis
WANDANA, Dona
Judul
KONTRIBUSI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA BIMBINGAN
DI KOTA BANDUNG
No Panggil
SADP WAN k-2010
Gelar
Jenjang
Fakultas
Jurusan
Pembimbing I
Udin S.Sa’ud
Pembimbing II
Abu Bakar
Tanggal Sidang
2010/08/30
Tanggal Terbit
2011/08/12
Abstrak

Penelitian ini berjudul ”Kontribusi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Bimbingan Belajar di Kota Bandung”. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk memperoleh data secara jelas dan aktual tentang bagaimana gambaran Kontribusi Kepuasan Kerja  Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lemabaga Bimbingan Belajar di Kota Bandung.

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif serta ditunjang dengan studi kepustakaan. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Lembaga Bimbingan Belajar di Kota Bandung, dengan jumlah sampel sebanyak 77 karyawan yang tersebar pada Lembaga Bimbingan Belajar di Kota Bandung.

Berdasarkan hasil pengolahan data yang dihitung dengan menggunakan teknik WMS (Weight Means Scored) diperoleh tingkat kecenderungan sebesar 2,67 dari variabel X. Angka tersebut menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja pada Lembaga Bimbingan Belajar di Kota Bandung berada dalam kategori baik. Sedangkan untuk variabel Y diperoleh tingkat kecenderungan sebesar 3,46. Angka tersebut menunjukkan bahwa Kinerja Karyawan Pada Lembaga Bimbingan Belajar di Kota Bandung dalam kategori sangat baik..

Dikarenakan data berdistribusi tidak normal, maka Koefisien korelasi (r hitung) dihitung dengan menggunakan rumus korelasi Spearman Rank diperoleh angka korelasi sebesar 0,642. Artinya bahwa tingkat hubungan antara kontribusi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada lembaga bimbingan belajar di Kota Bandung memiliki hubungan yang kuat.

Dari hasil uji determinasi diperoleh angka sebesar 41,21%. Artinya Variabel X memberikan kontribusi (sumbangan) sebesar 41,21% dalam meningkatkan kinerja karyawan, sedangkan 58,79% peningkatan kinerja karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor yang lain.

Koefisien korelasi t hitung sebesar 9,455 sedangkan t tabel α = 0,05 dan  n = 77, uji satu pihak, dk = n-2 = 77-2 = 75 sehingga di peroleh t tabel = 1,671 ternyata t hitung lebih besar dari  t tabel, atau 4,455 ≥ 1,671. Dengan demikian  t hitung > t tabel  maka hipotesis penelitiannya yaitu terdapat kontribusi yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada lembaga bimbingan belajar di Kota Bandung.

Daftar Isi s_adp_054136_table_of_content.pdf
Bab I s_adp_054136_chapter1.pdf
Bab II s_adp_054136_chapter2.pdf
Bab III s_adp_054136_chapter3.pdf
Bab IV s_adp_054136_chapter4.pdf
Bab V s_adp_054136_chapter5.pdf
Daftar Pustaka s_adp_054136_bibliography.pdf
URL
repository.upi.edu
URI
http://repository.upi.edu/skripsiview.php?no_skrip
Halaman  First Previous Next Last  dari 15119
Salinan 9625 hingga 9625 dari 15119

 

  Perpustakaan Universitas Pendidikan Indonesia ©2011   Develop by El Cukil   Hubungi Kami   || Situs UPI  Digital Library UPI Repository UPI   Anda Pengunjung ke: 3081492 Sejak 23 Desember 2013