Penelitian ini berjudul ”Kontribusi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Bimbingan Belajar di Kota Bandung”. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk memperoleh data secara jelas dan aktual tentang bagaimana gambaran Kontribusi Kepuasan Kerja  Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lemabaga Bimbingan Belajar di Kota Bandung.

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif serta ditunjang dengan studi kepustakaan. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Lembaga Bimbingan Belajar di Kota Bandung, dengan jumlah sampel sebanyak 77 karyawan yang tersebar pada Lembaga Bimbingan Belajar di Kota Bandung.

Berdasarkan hasil pengolahan data yang dihitung dengan menggunakan teknik WMS (Weight Means Scored) diperoleh tingkat kecenderungan sebesar 2,67 dari variabel X. Angka tersebut menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja pada Lembaga Bimbingan Belajar di Kota Bandung berada dalam kategori baik. Sedangkan untuk variabel Y diperoleh tingkat kecenderungan sebesar 3,46. Angka tersebut menunjukkan bahwa Kinerja Karyawan Pada Lembaga Bimbingan Belajar di Kota Bandung dalam kategori sangat baik..

Dikarenakan data berdistribusi tidak normal, maka Koefisien korelasi (r hitung) dihitung dengan menggunakan rumus korelasi Spearman Rank diperoleh angka korelasi sebesar 0,642. Artinya bahwa tingkat hubungan antara kontribusi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada lembaga bimbingan belajar di Kota Bandung memiliki hubungan yang kuat.

Dari hasil uji determinasi diperoleh angka sebesar 41,21%. Artinya Variabel X memberikan kontribusi (sumbangan) sebesar 41,21% dalam meningkatkan kinerja karyawan, sedangkan 58,79% peningkatan kinerja karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor yang lain.

Koefisien korelasi t hitung sebesar 9,455 sedangkan t tabel α = 0,05 dan  n = 77, uji satu pihak, dk = n-2 = 77-2 = 75 sehingga di peroleh t tabel = 1,671 ternyata t hitung lebih besar dari  t tabel, atau 4,455 ≥ 1,671. Dengan demikian  t hitung > t tabel  maka hipotesis penelitiannya yaitu terdapat kontribusi yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada lembaga bimbingan belajar di Kota Bandung.