Repository Menu



SEO Stats powered by MyPagerank.Net

      Hubungi Kami :


 
Repository UPI

Data lengkap koleksi skripsi   Versi Cetak   Ekspor ke Excel   Ekspor ke Word   Ekspor ke XML   Ekspor ke CSV

Kembali ke daftar skripsi 

Penulis
MYLAN, Sely
Judul
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN CV RABBANI ASYSA WEST JAVA REGION
No Panggil
SPKR MYL t-2010
Gelar
Sarjana Pendidikan
Jenjang
S-1
Fakultas
FPEB
Jurusan
Pembimbing I
Suwatno
Pembimbing II
Alit Sarino
Tanggal Sidang
2010/07/06
Tanggal Terbit
2010/07/23
Abstrak

The problem of study in this research is related to employee performance. The core study focused on factors that affect employee performance. One such factor is the organizational commitment.  Based on this, the principal problem which is expressed in this research is there any influence of organizational commitment to employee performance.

The research method used is descriptive method of verification, with questionnaire data collection techniques Likert scale of five categories, against Rabbani Asysa 62 employees spread across 10 regions in West Java. Data analysis techniques used are simple regression test.

Based on the calculation results as follows: (1) description of organizational commitment of employees at CV Rabbani Asysa West Java according to employees, including both categories. Where is the normative commitment  is a dimension that the highest percentage compared with the two other indicators. Conversely continuance comitment is the lowest percentage dimensions. (2) Employee performance CV Rabbani Asysa West Java, including in both categories in which the dimensions of dependability and the dimension of initiative  is a dimension that the highest percentage. Instead of work creativity dimensions  is the dimension of the lowest percentage compared with the seven other dimensions. (3) Organizational commitment has an influence on employee performance in which the relationship between these two variables are included in the category is strong enough. While the significance test results obtained from the alternative hypothesis which states "There is the influence of organizational commitment to employee performance CV Rabbani Asysa West Java.



Keywords: Organizational Commitment and Employee Performance

 

ABSTRAK



Masalah yang menjadi kajian dari penelitian ini adalah mengenai kinerja karyawan. Inti kajiannya difokuskan pada faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Salah satu faktor tersebut adalah komitmen organisasional. Berdasarkan hal tersebut, pokok masalah yang diungkap dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan.

Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif verifikatif, dengan teknik pengumpulan data angket skala lima kategori Likert, terhadap 62 orang karyawan Rabbani Asysa yang tersebar di 10 daerah di Jawa Barat. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi sederhana.

Berdasarkan perhitungan diperoleh hasil sebagai berikut: (1) Gambaran komitmen organisasional karyawan di CV Rabbani Asysa Wilayah Jawa Barat menurut karyawannya, termasuk kategori baik. Dimana dimensi komitmen normatif (normative commiment) merupakan dimensi yang paling tinggi persentasenya dibanding dengan dua indikator lainnya. Sebaliknya komitmen berkelanjutan  (continuance comitment) merupakan dimensi yang persentasenya paling rendah.  (2) Kinerja karyawan CV Rabbani Asysa Wilayah Jawa Barat termasuk pada kategori baik dimana dimensi  kesadaran (dependability) dan dimensi inisiatif (initiative) merupakan dimensi yang paling tinggi persentasenya. Sebaliknya dimensi kreativitas (creativenes) merupakan dimensi yang paling rendah persentasenya dibanding dengan tujuh dimensi lainnya. (3) Komitmen organisasional memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dimana hubungan antara kedua variabel tersebut termasuk pada kategori cukup kuat.   Sedangkan hasil dari uji signifikansi diperoleh hipotesis alternatif yang menyatakan “Terdapat pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan  CV Rabbani Asysa Wilayah Jawa Barat”.



Kata kunci: Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan

Daftar Isi s_l0351_0608233_table_of_content.pdf
Bab I s_l0351_0608233_chapter1.pdf
Bab II s_l0351_0608233_chapter2.pdf
Bab III s_l0351_0608233_chapter3.pdf
Bab IV
Bab V s_l0351_0608233_chapter5.pdf
Daftar Pustaka s_l0351_0608233_bibliography.pdf
URL
repository.upi.edu
URI
http://repository.upi.edu/skripsiview.php?no_skrip
Halaman  First Previous Next Last  dari 15119
Salinan 13333 hingga 13333 dari 15119

 

  Perpustakaan Universitas Pendidikan Indonesia ©2011   Develop by El Cukil   Hubungi Kami   || Situs UPI  Digital Library UPI Repository UPI   Anda Pengunjung ke: 3186862 Sejak 23 Desember 2013