Repository Menu



SEO Stats powered by MyPagerank.Net

      Hubungi Kami :


 
Repository UPI

Data lengkap koleksi skripsi   Versi Cetak   Ekspor ke Excel   Ekspor ke Word   Ekspor ke XML   Ekspor ke CSV

Kembali ke daftar skripsi 

Penulis
RAHMAN, Riki
Judul
" PENGARUH MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KANTOR PUSAT PT BRC BERKAH "
No Panggil
SPEM RAH p-2012
Gelar
Sarjana Pendidikan
Jenjang
S-1
Fakultas
FPEB
Jurusan
Manajemen
Pembimbing I
Edi Suryadi
Pembimbing II
Roji Rofaidah
Tanggal Sidang
2012/06/27
Tanggal Terbit
2012/08/02
Abstrak

Berdasarkan hasil wawancara dan survey awal penulis di PT BRC Berkah, diketahui terdapat gejala penurunan komitmen organisasi, seperti tingkat turn overi yang tinggi dan menurunnya tingkat kehadiran karyawan. Salah satu faktor yang menyebabkan penurunan komitmen organisasi ini adalah menurunnya keinginan untuk tetap bekerja di perusahaan. Media yang dapat dilakukan untuk mempertahankan karyawan adalah dengan meningkatkan motivasi kerja.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tingkat motivasi kerja, gambaran tingkat komitmen organsisasi, dan pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi. Objek penelitian yang menjadi variabel bebas yaitu motivasi kerja karyawan. Variabel terikat yaitu komitmen organisasi. Sasaran penelitian ini adalah karyawan kantor pusat PT Bekam Ruqiyah Center Berkah. Jenis penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan menggunakan teknik prosentase dan verifikatif dengan analisis regresi sederhana, koefisien korelasi pearson product moment dan koefisien determinasi. Metode yang digunakan adalah explanatory survey dengan teknik pengambilan sampel dari seluruh populasi, jumlah sampel 35 responden. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa gambaran tingkat motivasi kerja karyawan di PT BRC Berkah berada pada kategori tinggi. Gambaran tingkat komitmen organisasi berada pada kategori tinggi. Dari hasil perhitungan korelasi didapatkan koefisien korelasi sebesar 0,631 yang menunjukkan tingkat korelasi kuat. Selain itu hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja karyawan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi sebesar 39,8% dan sisanya sebesar 60,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi

Daftar Isi s_pem_055445_table_of_content.pdf
Bab I s_pem_055445_chapter1.pdf
Bab II s_pem_055445_chapter2.pdf
Bab III s_pem_055445_chapter3.pdf
Bab IV s_pem_055445_chapter4.pdf
Bab V s_pem_055445_chapter5.pdf
Daftar Pustaka s_pem_055445_bibliography.pdf
URL
repository.upi.edu
URI
http://repository.upi.edu/skripsiview.php?no_skrip
Halaman  First Previous Next Last  dari 15119
Salinan 2234 hingga 2234 dari 15119

 

  Perpustakaan Universitas Pendidikan Indonesia ©2011   Develop by El Cukil   Hubungi Kami   || Situs UPI  Digital Library UPI Repository UPI   Anda Pengunjung ke: 3083265 Sejak 23 Desember 2013